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努力必有回報，不負耕耘不負卿。
我們不畏艱難一路向前，我們披荊斬棘共同進退，一起見證大家成長的軌跡。
6月27日
大匯物聯(lián)公司召開了第二季度員工大會。會上，公司總經理王勇飛作了重要講話，對物聯(lián)上半年取得的工作成果表示了肯定。
會議強調，下半年，全體員工要進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，奮力拼搏，以“提振士氣鼓干勁，凝心聚力再揚帆”，大干“百日”活動為基點，全力沖刺年度目標，向超額目標發(fā)起總攻。
會上，公司就近期工作情況和未來發(fā)展方向所需對個別員工崗位進行了調整。調崗員工在會上做了表態(tài)發(fā)言。
何波
感謝公司領導對我的支持和培養(yǎng)，感謝直屬領導對我的悉心指導和關懷，感謝公司同事對我的支持和幫助。新的崗位，對我來說意味著更多的責任和壓力，我將加倍珍惜這個機會，把今天作為新的起點，勤勉工作，銳意進取。
向立群
物聯(lián)現(xiàn)在正在快速地朝一個完善的公司邁進，那么讓一個公司良性運轉的前提必然是完善的制度?，F(xiàn)在合同管理的重任落在我的肩上，希望在未來的工作中大家能夠幫助我、支持我，一起把公司的合同管理和采購工作抓起來！
胡仲明
作為項目服務部的主管，我將保證項目服務部做到承上啟下，溝通協(xié)調，安全順利，完工驗收這四大責任。在未來的工作中，我將做到以下幾點：服從安排、團結同事、服從分工，多請示多匯報；不斷提高自身業(yè)務水平和管理水平；加強與業(yè)主、分包商、以及各部門之間的溝通協(xié)調，精心組織，科學安排，盡最大的能力降低施工成本；對工程項目的風險進行充分識別，在施工前落實安全措施，確保項目安全順利進行。
黃之奧
感謝公司、領導、同事對我的信任、支持與幫助?；仡欉^去，大家同舟共濟，攻堅克難，齊心協(xié)力取得了多項成果。在新的崗位上，對于電站運營、中小水電項目，希望與公司同事以及外部繼續(xù)保持良好溝通，大家互幫互助，一同努力為公司創(chuàng)造效益。我表態(tài)，將鼓足干勁，推動電站運營與市場工作，爭取取得更多新的成績！
左涵
感謝公司領導、部門同事對我的關心和認可。在今后的工作中，不管是行政人事還是產品技術的工作，我都會盡職盡責把工作做好，努力提高自己的業(yè)務水平和各項能力，圓滿完成公司下達的各項任務，爭取做出一流的工作業(yè)績。也希望在未來的工作中，能和公司的各位同仁相互支持，相互配合，一起把大匯物聯(lián)做大做強！
羅婷
對于公司這次調崗，我非常感謝公司對我的栽培，領導的信任、同事的支持，為自己提供了一個學習歷練和成長的機會，我深知采購工作是公司供應線上重要的中間環(huán)節(jié)，上連廠商、下接市場。面對新的工作，我既有動力又有壓力，深感責任重大、使命光榮。但是我相信，我一定能把這項工作做好，為公司的采購業(yè)務做出新的貢獻，爭取市場最大化，實現(xiàn)利潤最大化!
鄧龍簪
調崗是公司對我的信任和鼓勵，也是責任和挑戰(zhàn)。從電站服務部到市場營銷部，再到項目服務部，我將更全面了解項目從市場的合同簽訂，再到項目實施、協(xié)調、交付、完工等，形成項目的閉環(huán)，從而更有效地進行項目全生命周期管理的重要性。我將把新工作崗位，作為我新的起點。勤勉履職，踏實干事，勤學苦練，務實工作。我將倍加珍惜、不懈努力，不辜負公司對我的信任和希望，為公司和項目服務部的良好發(fā)展，作出我應有的貢獻。
隨后
總經理助理黃元佳對公司全體員工提出了希望，希望全體員工要抱有“能夠贏”的拼搏思想，把公司平臺合規(guī)、合理、合法的運營起來。在公司的發(fā)展過程中不斷發(fā)現(xiàn)更好的產品和方向，不僅要確保完成目標，更要超額完成。
會議要求
全體員工在工作中要做到以下三點：一是不爭辯，要從公司整體角度出發(fā)開展好工作，對公司做出的決定不爭辯。二是不抱怨，要以積極向上的態(tài)度，踏實工作，甩干膀子加油干，相信公平的陽光一定會照到每一個人。三是向前走，不斷提升自我，要以公司的利益為導向，不斷向前推進工作。
最后
會議還宣貫了公司近期修訂的《崗位管理辦法》《薪酬管理辦法》《員工考勤管理辦法》等制度，邁出了公司規(guī)范化管理的第一步。
責任在肩、使命在心，公司全體員工要始終保持一往無前的奮斗姿態(tài)，精益求精、銳意進取，為公司的發(fā)展作出貢獻，繼續(xù)譜寫物聯(lián)精彩故事。
